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aparea : Forum - offre / demande de stage... - Recrutement de nombreux archéologues chez Amélie SARL
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Jeffbends
Membre
Inscrit le : 11/12/2008
Messages : 7
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Date : 13/01/2009 à 19h41
Je suis pas sûr qu'il y en ai besoin vu que y a beaucoup plus de demande que d'offre...
Que le rock nous sauve tous...
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Jlu
Visiteur
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Date : 13/01/2009 à 16h27
En tout cas, c'est un sacré coup de pub, ce qu'ils ont fait là...
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Lokelani
Visiteur
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Date : 13/01/2009 à 15h51
A quoi bon démonter une entreprise qui n'a pas encore eu la possibilité de faire ses preuves ? ce ne sont pas les seuls à avoir publié une annonce sur le net avant même d'avoir l'agrément (exple : ArchéoLoire). Alors questions "illusions", que la société Amélie ait son agrément ou pas, qu'ils soient compétents ou pas, ça ne coûte rien d'envoyer son CV. C'est l'avenir qui permettra de savoir.
Personnellement j'ai envoyé mon CV, je cherche du boulot, et même si c'est pas pour tout de suite, ça peut toujours servir car on sait très bien qu'en archéo les phases de travail alternent souvent avec les phases de chômage.
Si il s'avérait que la société ne soit pas à la hauteur de nos espérances, tant pis, il y a d'autres endroits où postuler, mais il n'y a pas de raisons je pense ! Donc pas de débat à avoir sur quelquechose qui ne "fonctionne" pas encore, c'est juste stérile.
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jarode18
Visiteur
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Date : 09/01/2009 à 23h30
Bonjour,
Votre proposition est alléchante mais vous parlez de recrutements alors que vous n'avez pas encore l'agrément. Je vous souhaite donc de l'obtenir, dans ce cas je postulerai chez vous, je suis préhistorien en recherche d'emploi.
Bien cordialement
Jarode18
jarode 18
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Save Sabrina
Visiteur
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Date : 18/12/2008 à 15h34
Bonjour,
Merci Seb de votre compréhension. Sachez que nous sommes prêts à répondre à toutes les questions que se posent les internautes et les personnes susceptibles d'être intéressées par notre proposition.
Nous avons choisi de mettre en valeur dans notre annonce nos objectifs afin de mettre en lumière notre volonté d'apporter à l'archéologie préventive française des solutions nouvelles et de nous démarquer de nos collègues. De toute manière nous n'embaucherons personne sans avoir reçu l'agrément du ministère qui jugera nos capacités à intervenir en archéologie préventive en France, les personnes intéressées ne risquent donc pas grand chose à poser quelques questions et nous envoyer leur cv. Il n'y a donc pas de quoi s'inquiéter. Notre crédibilité n'engage que nous.
J'espère que désormais vous comprenez mieux notre but réel.
Cordialement,
Joseph Kovacik & Sabrina Save
Gérants
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Seb
Visiteur
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Date : 18/12/2008 à 15h23
Bonjour,
Ces précisions sont les bienvenues.
Si c'est au CNRA et aux Ministères de la Culture et de la Recherche de se charger de juger vos compétences, il me paraît toutefois assez normal que les personnes susceptibles de postuler à ce recrutement puissent savoir plus ou moins à qui elles s'adressent. Personnellement, je ne mets pas forcément en doute votre projet, reproche surtout à votre annonce de ne pas présenter le passé de la SARL, ses acquis et son apport scientifique, ce qui est davantage gage de fiabilité et de crédibilité que des "objectifs" présentées comme des promesses.
Ayant parcouru quelques forums, je pense ne pas être le seul à m'être fait la réflexion.
Bien cordialement également,
Seb
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Save Sabrina
Visiteur
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Date : 17/12/2008 à 20h49
Cher Seb,
Pour votre information, la société Amélie, services archéologiques et aménagement est en ce moment en instance d'obtention de l'agrément délivré par les Ministères de la Culture et de la Recherche nécessaire à la conduite d'opérations archéologiques préventives en France. Nous espérons être en possession de cette autorisation au printemps 2009, l'activité de fouille devant alors débuter durant l'été 2009.
Si vous le voulez bien, laissez le CNRA et les Ministères de la Culture et de la Recherche se charger de juger nos compétences, eux qui ont toutes les données en main. Il n'est pas question ici de faire étalage de nos curriculum vitae et de nos expériences personnelles. Les deux gérants de cette entreprise travaillent en archéologie préventive en Europe depuis plusieurs années. En outre la SARL Amélie est déjà active dans le domaine de l'archéologie préventive puisque nous avons développé depuis plus d'un an et demi une activité de conseil et de réalisation en matière d'études archéobotaniques et de datations de tous types, avec à ce jour une dizaine de clients parmi les différentes sociétés privées et les différents services publics agréés par les Ministères.
Nous vous saurions donc gré de ne pas tenir de propos diffamatoires à notre encontre, sans avoir pour autant la capacité de nous juger.
Très cordialement,
Joseph Kovacik & Sabrina Save
Gérants
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Seb
Visiteur
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Date : 17/12/2008 à 19h16
Attention tout de même chers amis :
- Cette SARL n'est pas encore agréée pour mener des opérations de fouilles préventive.
- En fait, cette annonce (publicité?) a été postée sur la majeure partie des forums sur l'archéologie, aucune garantie n'est apportée, ni aucune information sur la passé archéologique des gérants de la société, et donc de leurs réelles affinités scientifiques...
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Save Sabrina
Visiteur
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Date : 16/12/2008 à 09h35
Amélie services archéologiques et aménagement souhaite recruter de nombreux archéologues, depuis les postes de responsable d'opération et responsable de secteur au technicien de fouille, certainement à partir de l'été 2009. Nous recherchons des personnes enthousiastes, désireuses de mener non seulement une carrière en archéologie préventive mais aussi de contribuer au développement d'Amélie SARL en laquelle nous voyions une entreprise progressiste appelée à réussir. Nous sommes prêts à offrir un CDI à tous les responsables d'opération sélectionnés et de réelles perspectives de CDIsation rapide existent pour les meilleurs éléments de l'équipe, tous niveaux confondus.
Nos perspectives en archéologie préventives sont de:
-conduire des programmes de recherche innovants
-travailler avec les aménageurs locaux et régionaux, les autorités de l'Etat et le corps éducatif, les communautés rurales, professionnelles et universitaires afin de développer un agenda pour une recherche pertinente et progressiste qui contribuera à l'élargissement des connaissances
-explorer les frontières des méthodes de l'archéologie et de sa théorie grâce à l'innovation
-développer et former les futures générations d'archéologues au plus haut standard
-produire des supports éducatifs pédagogiques qui ne traiteront pas uniquement de notre compréhension des sites archéologiques mais aussi de nos perspectives plus générales des relations qu'entretient l'homme avec son milieu
-disséminer notre travail par une publication active et des programmes de vulgarisation pour le grand public
-former notre équipe et en investissant en eux et donc en notre futur
Ce que nous avons à offrir aux personnes qualifiées:
-Un salaire compétitif basé sur le principe qu'en tant qu'individus diplômés spécialisés et hautement qualifiés, tous les membres de l'équipe devront être payés selon un niveau reflétant leurs qualifications et leur expérience. En d'autres termes, notre but est de rétribuer notre équipe pour les professionnels qu'ils sont et non, comme c'est souvent le cas, pour des privilégiés s'adonnant à leur passion.
-La possibilité de partager la réussite de l'entreprise à travers un plan d'intéressement aux bénéfices de la société (re-distribution d'une partie des bénéfices aux employés)
-L'accès à un plan de retraite complémentaire auquel Amélie SARL contribuera à hauteur de 5% du salaire annuel de l'employé
-L'accès à une mutuelle pour chaque membre de l'équipe et sa famille
-Un programme de développement de carrière structuré ouvrant toutes les catégories de poste à tous les membres de l'équipe
-La possibilité de devenir associé de l'entreprise (pour les responsables d'opération uniquement)
Nous recherchons:
-Des personnes enthousiastes à l'idée de travailler et de développer une longue carrière en archéologie préventive avec Amélie
-Des personnes prêtent à mettre de côté les pratiques et conditions de travail courantes en archéologie préventive pour tenter d'apporter de nouvelles solutions aux contraintes de l'archéologie préventive
-Des personnes aimant le travail d'équipe - cela signifie aussi que tous les employés pourront être amenés à effectuer ponctuellement des tâches ingrates (pelletage, piochage, lavage; même les responsables d'opération) mais aussi à participer activement à l'élaboration des programmes de recherche et à tous les rouages internes de la société
Si vous êtes intéressés par notre offre et notre vision novatrice de l'archéologie préventive française, envoyez-nous votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse: info (arobase) ameliefrance (point) com. Vous pouvez également nous joindre par téléphone au 09.60.19.68.68 du lundi au samedi inclus de 9h à 20h pour discuter de votre candidature, des éventuelles perspectives d'embauche et de la philosophie de notre entreprise; nous serons ravis de vous répondre.
À très bientôt!
Joseph Kovacik & Sabrina Save
Directeurs, Amélie SARL
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